1. <table id="l5p85"><option id="l5p85"><ol id="l5p85"></ol></option></table>
    2. <td id="l5p85"><strike id="l5p85"></strike></td>

      文化理念

      潞寧煤業:開展冬季讀書活動

      Multithumb found errors on this page:
      
      Could not create image:
      /var/www/vhosts/luanhn.com/httpdocs/plugins/content/multithumb/thumbs/b.400px.300px.15987699.0.4103839o2cq.jpg.
      Check if you have write permissions in /plugins/content/multihumb/thumbs/
      

      隨著冬季來臨,潞寧煤業一年一度的冬季讀書活動也如約而至,成為冬日里最溫暖的一縷春風。


      微信圖片_20211124104237_副本.jpg


      搭建讀書平臺。為讓閱讀成為員工最為普遍、最為持久的文化需求,多年來,該公司把開展讀書活動作為提升員工綜合能力的一項重要工作來抓,在每年冬季都開展主題鮮明、形式多樣的讀書活動。同時,還專門成立了“職工書屋”,為員工建設“精神家園”。“職工書屋”里設施齊全、書刊豐富,涵蓋了文化歷史、企業管理、社會科學、名人傳記、中外名著、安全生產專業技術等各類書籍,建構了一個生機勃勃的讀書世界。

      創新讀書形式。該公司通過“讀理論書籍,武裝頭腦;讀業務書籍,提高水平;讀經典美文,陶冶情操”的讀書學習模式,采取分工會組織學習、個人閱覽室借閱、選讀興趣書籍,集中學習與個人自學相結合,學習和修養相結合的方法,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書,使全體干部員工養成經常性讀書學習、深入閱讀思考的良好習慣,進一步提升全員的理論水平、文化素養和思想認識。

      檢驗讀書成果。為推動員工讀書活動形成常態化、長效化機制,引導員工將讀書學習成果貫穿運用于工作實踐,該公司開展最美筆記展示、讀書心得交流、讀書活動座談暨分享會等多形式的活動,讓員工談體會、談感悟、談收獲、談打算,把讀書活動的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領,用工作的成果檢驗讀書學習的成效,確保學習活動成為員工工作生活的一部分,貫穿于工作生活中的每一天。

      多年來,該公司通過冬季讀書活動和日常閱讀活動的開展,將讀書學習活動與日常工作學習結合起來,不僅豐富了學習內容,激發了學習興趣,而且還增強了學習實效,推動了公司文化建設,為圓滿完成各項任務夯實了基礎。

      (文/圖 王芳)

       

      余吾煤業:自己的員工自己“寵”

      學史力行,實干為民。自黨史學習教育以來,余吾煤業把關心員工和服務員工作為出發點和落腳點,積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動,聚焦民生“小”事,從“情”字入手,在“實”處著眼,切實把黨史學習教育的熱度,轉化為為民服務的溫度。


      亮化工程,點亮員工“回家”路!.JPG


      亮化工程,照亮員工“回家”路

      員工公寓作為員工住宿的場所,住宿條件直接關系到大家的切身利益,余吾煤業堅持辦實事、辦好事,給公司員工創造良好的住宿環境,用心提升大家的幸福指數。

      員工公寓亮化工程,是前期開門納諫收到的意見之一。此前,該公司員工公寓樓走廊、衛生間照明采用的是普通的燈泡和日光燈,不僅亮度較低而且使用壽命較短,照明維護工作量還大,如果壞燈管更換不及時,就會造成走廊、衛生間光線昏暗,讓人感覺壓抑。

      經過調研,該公司研究決定將員工公寓樓所有照明更換成亮度更高壽命更長的LED燈。“我們將公寓樓走廊格柵燈更換為LED平板燈,衛生間燈更換為LED吸頂燈,現在已經更換走廊燈347套、衛生間燈257套,水房燈21套。目前,走廊燈、水房燈已全部更換完成,衛生間燈更換也接近尾聲。”該公司修繕隊隊長郝升明告訴記者。

      現在走在明亮的公寓走廊中,給人感覺寬敞亮堂,廣大員工紛紛點贊。


      供暖“升級”,讓冬天“暖”起來!.jpg


      供暖“升級”,讓冬天“暖”起來

      上個供暖季由于南風井僅有兩臺燃氣鍋爐運行,供熱量不足,導致井筒保溫存在較大安全隱患。在供熱季結束后,余吾煤業積極調研,對南風井供熱系統進行升級,加裝了一臺20噸燃氣鍋爐,以滿足更大供熱的硬件需求,并且此項工程已在今年夏季完成。

      “南風井硬件升級后,由于新鍋爐的燃燒器、配套風機、控制系統等與原鍋爐存在差異,為實現三臺鍋爐同步高效、穩定運行,我們采取了多項控制措施。”供暖隊負責人馮衛忠說。對循環泵、補水泵安裝變頻控制器,采用變頻控制,提升設備運行效率;軟水箱安裝電子液位計,液位能夠在操作室顯示屏上顯示,避免發生缺水事故;加裝溫度、壓力傳感器及室外溫度儀,在確保鍋爐高效運行的同時,根據室外溫度及時調整水溫,調節循環泵的流量;采用超溫、超壓閉鎖裝置,配備高精度燃氣泄漏檢測儀,確保鍋爐節約、安全運行;定期對調壓站、鍋爐房及管道連接處等易發生燃氣泄漏的區域進行檢測,發現問題及時處理,防止出現燃氣泄漏起火等事故……通過采取一系列措施,提升了燃氣鍋爐運行的安全性和可靠性,確保供熱系統穩定運行。

      與此同時,該公司還對文體活動中心供暖進行改造。供暖隊負責人馮衛忠介紹說:“我們嚴抓工程質量的同時,搶抓工期,力爭項目按既定時間節點完工。”搶工期、趕進度、保質量,連日來,供暖隊作業人員加班加點、毫不懈怠,一絲不茍地對待每個工程環節。按照時間節點,該公司穩妥有序推進工程進展,并按時實現了供暖。


      澡堂改造,暖身更暖心!.JPG


      澡堂改造,暖身更暖心

      員工澡堂四樓公用設施老化一直是該公司員工急盼解決的焦點問題,也是該公司黨政關心的熱點問題。為此,該公司于今年6月中旬在對員工澡堂調研的基礎上,針對公用設施、內部結構制定了詳細的工程改造計劃,并委托第三方設計院出具設計圖紙,對員工澡堂四樓浴區進行了全面改造。歷時4個月緊鑼密鼓的施工改造后,于10月下旬投入試運行。

      “此次員工澡堂四樓改造,我們對浴區內的墻磚、地磚、燈具、排風系統、排水系統等進行了整體換新,取消原先的地暖供熱,新增30組暖氣包、52組淋浴頭、10組感應水龍頭,增設了消毒室、吸煙室等場所,盡全力為大家創造一個安全、干凈、舒適的洗浴環境。”公司澡堂隊隊長池中鋒說。

      “工作一天,走進這么干凈整潔的浴室洗個舒服的熱水澡,真是讓人身心愉悅。”“環境好了,我們的心情都舒暢了……”員工們你一言,我一語樂呵呵地告訴記者。

      改造后的員工澡堂四樓寬敞明亮,整潔有序。浴區內整體更換了新的墻磚、地磚、暖氣,安裝了新的供水管道、排風系統、淋浴噴頭,新增了員工吸煙室、消毒間、儲藏室,洗手池也安裝了嶄新的感應式水龍頭。同時,還對環境衛生進行整治,修訂了相關管理制度,在醒目的地方張貼溫馨標語,讓員工自覺維護澡堂衛生,以前破破爛爛的、臟兮兮的樣子不見了,煥然一新,給人一種家的感覺。

      保障和改善民生只有起點,沒有終點。隨著黨史學習教育的深入開展,余吾煤業將進一步加強調查研究,與員工面對面溝通,心貼心服務,千方百計在改善民生、提高服務質量和提升員工滿意度等方面下功夫,用辦實事來檢驗黨史學習教育的成效,進一步凝聚起干部和員工干事創業的精氣神,讓公司保持可持續發展的良好態勢。

      (文/圖 常偉 楊利軍 王鵬)

       

      漳村煤礦:“我為群眾辦實事” 項目清單暖民心

      黨史學習教育開展以來,漳村煤礦始終把“我為群眾辦實事”實踐活動放在突出位置,在聚焦群眾反映的共性需求和普遍性問題基礎上,結合企業發展實際,制定了“我為群眾辦實事”重點項目清單,并發動全體黨員干部,切實為職工解決“急難愁盼”的問題,增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

      “作為一名漳村人,看到礦山點點滴滴的變化,我真是喜從心頭來,真真切切感受到了礦山的呵護和關愛。”該礦一名退休老員工向記者介紹。

      老員工說的礦山變化,最大的要屬漳村煤礦的社會主義核心價值觀主題廣場了。一座剛剛修繕好的音樂噴泉成為全礦職工家屬休閑時光的網紅打卡地,一到晚上,在靈動的音樂噴泉的襯托下,600余個投光燈照射著五彩的燈光,綠的樹、紅的花,流光溢彩的夜景分外迷人,這是漳村煤礦黨史學習教育中重點的綠化亮化美化工程。

      民生跟著民聲走。在黨史學習教育初期,漳村煤礦班子成員召集職工代表召開座談會,讓大家暢所欲言,提難題、訴民憂,在每月19日的信訪接待日、“職工群眾關心和急需辦的實事征集”、“黨員服務清單”等活動中,動員全礦職工建言獻策,廣泛征集民生清單,今年1月至10月,全礦各級平臺共接受問題600余件。漳村煤礦黨史學習教育領導小組辦公室還印發了《漳村煤礦黨委“我為群眾辦實事”重點項目清單》的通知,建立項目清單,健全推進機制,逐條逐項明確時間表、責任人,確保任務到部門、責任到人頭。

      “我們收集的所需辦的實事,要一件一件去辦,先挑緊要的辦...”漳村煤礦把民生放在心上,落在實處,將所涉及的井上、井下、生活區、生產區等各項事務,聯合企管、勞資、財務、審計、后勤等相關部門進行相關意見會審,將可操作、行得通、能見效,切實提高職工幸福感的項目,納入漳村煤礦“我為群眾辦實事”清單里,更換職工公寓樓800余套被褥、1050套床上用品,有效改善了職工的住宿環境;職工免費理發室在職工澡堂開張運行,解決了井下職工因工作忙理發難的問題;為井下接觸粉塵的職工全部更換了KLS型礦用濾塵送風式口罩,有效保證職工的身體健康。

      全礦42個黨支部、500余名黨員干部也積極參與在黨史學習教育中,通過開展志愿服務、扶貧救濟、節日慰問、公共設施維修、環境美化亮化、員工素質提升等活動,讓群眾的“問題清單”變成了干部的“履職清單”、“群眾找上門”變成了“服務送上門”,群眾看到了變化,得到了實惠。在“您的銀發我牽掛”活動中,為全礦居家老人發放“愛心服務卡”,為老年人提供上門服務,讓“晚年幸福、老有所樂”成為真實寫照。

      “我們現在,老有所依、幼有所養,衣食住行面面俱到,只需要安心上班就好。”漳村煤礦生產服務中心一名職工說。

      在抓住職工群眾最直接最關心最現實的利益問題上,漳村煤礦一件事情接著一件事情做,用情用力用心辦好“民生事”。截止目前,該礦“我為群眾辦實事”11項重點項目清單已完成7項,4項仍在積極推進中,全礦42個黨支部為職工辦實事共計316件。

      (文?李佳琦 焦龍 曹夢璐)

       

      余吾煤業:全員培訓提升員工綜合素質

      為提高全員專業素質,深入推進全員素質提升工程,夯實企業高質量人力資源基礎,近日,余吾煤業組織地面單位全體員工分期、分批次進行了為期1個月的全員培訓。


      微信圖片_20211125091441_副本.jpg


      本次培訓內容包括生產經營單位從業人員安全培訓等方面業務知識。培訓教師采取現場交流互動的形式,用真實案例強調從業人員安全重要性,以及如何應對突如其來的各種災害。通過培訓,確保地面從業人員能夠全面了解,掌握本崗位規程和相關法律法規,切實提高地面從業人員的安全素質和操作技能。

      據了解,近年來,該公司堅持“干什么學什么,缺什么補什么”的安全培訓工作原則,向提升員工技能要安全,精心組織專業技術培訓,將培訓融入到每個工作環節,為全面提升本質安全化礦井整體水平奠定良好基礎。

      (文/圖 常偉?李曉艷 劉明星)

       

      李村煤礦:“人才強企”激活發展新動能

      李村煤礦圍繞“人才強企、科技興企、制度管企”的戰略目標,創新工作方法,不斷在培養、選拔、激勵等環節上下功夫、做文章,全力打造一支高素質、高技能人才隊伍,為礦井可持續發展提供動力保障。

      為提高員工整體素質,夯實人才基礎,該礦堅持“既要出效益,更要出人才”的宗旨,積極探索各類人才的培養方法,定期組織員工參加技能培訓,對不同崗位工種、專業技術,有針對性地制定員工培訓計劃,建立常態化培訓機制;通過定期開展專題培訓講座、“名師帶徒”、“黨員包保”、崗位練兵、技術比武等活動,積極為員工搭建展示才能的舞臺,幫助員工在業務中學習技能,在實踐中增長才干,激發其學習興趣,營造一個“比、學、趕、幫、超”的環境,真正實現從“要我學”到“我要學”的轉變,切實提高員工的操作技能。

      在加大對人才的培養力度中,該礦堅持德才兼備、以德為先的用人標準,將培訓、選拔與使用緊密結合起來,堅持管理人員能上能下的原則,嚴格執行“能者上、庸者下、劣者讓”的用人制度,對勤學習、肯付出、技能精湛、在崗位上績效顯著的高技能人才予以重任,有效激發廣大干部員工干事創業的熱情和勁頭。同時,全面深化薪酬制度改革,加大向高技能人才傾斜力度,形成了差異化的工資分配機制,并通過組織開展崗位練兵、“五小”競賽等活動,對個人創新成果、技術攻關、創新增效、發明專利等獲獎員工進行定人定額激勵,使人才活力競相迸發、創新源泉充分涌流。

      (文?平璐敏)

       


      頁 1 總共 16
      香港AA三级久久三级

      1. <table id="l5p85"><option id="l5p85"><ol id="l5p85"></ol></option></table>
      2. <td id="l5p85"><strike id="l5p85"></strike></td>