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      潞寧煤業:開展冬季讀書活動

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      隨著冬季來臨,潞寧煤業一年一度的冬季讀書活動也如約而至,成為冬日里最溫暖的一縷春風。


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      搭建讀書平臺。為讓閱讀成為員工最為普遍、最為持久的文化需求,多年來,該公司把開展讀書活動作為提升員工綜合能力的一項重要工作來抓,在每年冬季都開展主題鮮明、形式多樣的讀書活動。同時,還專門成立了“職工書屋”,為員工建設“精神家園”。“職工書屋”里設施齊全、書刊豐富,涵蓋了文化歷史、企業管理、社會科學、名人傳記、中外名著、安全生產專業技術等各類書籍,建構了一個生機勃勃的讀書世界。

      創新讀書形式。該公司通過“讀理論書籍,武裝頭腦;讀業務書籍,提高水平;讀經典美文,陶冶情操”的讀書學習模式,采取分工會組織學習、個人閱覽室借閱、選讀興趣書籍,集中學習與個人自學相結合,學習和修養相結合的方法,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書,使全體干部員工養成經常性讀書學習、深入閱讀思考的良好習慣,進一步提升全員的理論水平、文化素養和思想認識。

      檢驗讀書成果。為推動員工讀書活動形成常態化、長效化機制,引導員工將讀書學習成果貫穿運用于工作實踐,該公司開展最美筆記展示、讀書心得交流、讀書活動座談暨分享會等多形式的活動,讓員工談體會、談感悟、談收獲、談打算,把讀書活動的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領,用工作的成果檢驗讀書學習的成效,確保學習活動成為員工工作生活的一部分,貫穿于工作生活中的每一天。

      多年來,該公司通過冬季讀書活動和日常閱讀活動的開展,將讀書學習活動與日常工作學習結合起來,不僅豐富了學習內容,激發了學習興趣,而且還增強了學習實效,推動了公司文化建設,為圓滿完成各項任務夯實了基礎。

      (文/圖 王芳)

       
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